中房购讯 10月28日，中房购企业文化研讨会在总部圆满召开。会议总结了公司成立以来企业文化建设取得的重要成果，深入分析研究“互联网+”时代下，公司新形式新任务新情况问题，部署今后一个时期企业新文化建设工作。会议强调，所有资源都会枯竭•唯有文化生生不息，创新文化才能为全面建成中国首个房地产线上交易平台提供强大精神力量。
创新文化形式，用文化汇聚中房购前行的力量
这次会议是中房购成立以来的首届企业文化研讨会议。公司总经理林壮志、技术部总监包建强、运营策划部总监王晓东、财务部总监陈乘雨及各部门经理等10余人参加了会议。
会上，总经理林壮志强调：物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现中房购的使命，统一行动人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向；创新文化要围绕目标，压实责任。要咬定目标不放松，发扬“保证完成任务，决不找借口，立即行动”的中房购人的三大态度精神，高质量完成既定目标任务；同时，企业文化建设要提高品质文化，整合中房购全体员工的智慧和资源，努力做到“高标准严要求、接触点管理、一次性做好、零缺点工作”的品质要求。
塑造=提炼+渗透，
用先进的文化力打造中房购核心竞争力
会议结合公司目前的现状，就企业文化本质与价值；公司现在的文化是什么；事业要求公司具备什么样的文化；文化革新的路径与问题；企业文化呈现与落地的载体等五个会议题进行了激烈的研讨。与会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，积极发言，提出了宝贵的意见和建议。
通过本次研讨会，各部门进一步明确了企业文化落地的工作思路。与会的公司各部门管理人员达成了共识，今后一个时期，公司企业文化建设要以“成为中国房地产产业价值链的组织者与优化者”、“致力于中国房地产产业生态高效化、人性化、聚合多赢”为使命，围绕建设中国首个房地产线上交易平台为战略目标，坚持“聚合创值、客户导向、共赢、团队制胜、互联网思维、众筹”的核心价值观，打造中房购文化优势，提升企业核心竞争力和文化软实力。同时，为创新性的构建“互联网+房地产+金融+延伸服务”的新模式打造供求一体化的电商平台，提供强大的精神力量。
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